Помирение, благословено слово. Съгласуването на личния, семейния и професионалния живот е право на гражданствоТова, както и другите, изглежда написано и изглежда основно условие за жените и мъжете да живеят в равнопоставеност. Изглежда обаче, че COVID-19 и задържането разкриха това, което много от нас подозираха: няма помирение. Има майки и бащи, които работят вкъщи, докато в същото време трябва да се грижат за децата си.
За да разберете какво е това помирение и какво се очаква от напреднало, множествено и егалитарно общество, ще ви освежим някои концепции.
Гарантирано лично, семейно и работно помирение
Говори се за три помирителни сегмента, единият от които бащите и майките могат да имат достъп до пазара на труда при равни условия, и да останат в него, без семейното им положение да повлияе негативно на шансовете им за достъп до отговорни позиции.
На свой ред в това помирение децата могат да бъдат обгрижвани и образовани от техните родители, включително помирение на самотните майки, и по същия начин грижи за зависими членове на семейството, ако желаят, за техните роднини, без да се засягат възможностите за работа на болногледача или в повечето случаи болногледача.
При личното, семейно и служебно помирение едновременно се признава правото да се поддържа пълна професионална кариера и да се упражнява възможността за грижа за семейството. Дали това е мъж или жена.
Как се постига помирение в семейството?
Въпреки законите, наредбите и трудовите споразумения, истинското семейно помирение не е възможно, ако обществото, администрациите, синдикатите, бизнесмените, бизнесдамите, работниците и семействата не са наясно с това и не подкрепят мерки за равенство. Освен това съвместна отговорност относно разпределението на времето и задачите в семействата, включително синове и дъщери, според нивото на отговорност и развитие.
За някои експерти по въпроса семейното помирение е промяна на парадигмата. Това означава промяна на външния вид и поставяне на грижите в центъра на политическия дебат. Да присъствате в семейната единица, без да излагате на риск икономическото оцеляване или личностното развитие.
Неотдавнашната ситуация на задържане и работа от разстояние, В най-добрите случаи реалността е показала, че помиряването, тоест осигуряването на съвместимост на две или повече неща, не е възможно в повечето домове в Испания. Не можете да изпълнявате две задачи, които изискват толкова много от нас, като майките и бащите, като платена работа и грижи. По време на задържането пиковете на изпращане на имейли са в 9 сутринта, часът е напреднал. Освен това има дни с скокове от полунощ до 3 сутринта, които не са присъствали преди избухването на Covid-19. Помислете дали това е помирение или просто си вършите работата, докато децата ви спят.
Някои мерки, които помагат за помирение
Въпреки тази черна или тъмно сива панорама, има някои измервания и идеи, които могат да ни помогнат да се помирим нашата работа, личен и семеен живот. Тези мерки могат да ни бъдат предоставени от компанията, за която работим, но ние също трябва да знаем как да ги поискаме и ако това не е възможно, да ги адаптираме към нашата собствена ситуация. Това ще ни помогне психически да поддържаме баланс и да не се чувстваме виновни, че не присъстваме. Всяко нещо в момента е.
Социалните агенти са установили a кодекс за добра практика относно съгласуването на семейния и професионалния живот във фирмите. Това може да служи за справка, дори ако работите в малка компания или сте самостоятелно заети. В него има няколко примера за състезателни и помирителни графици. Говорете с колегите си и разпределете задачата. Понякога е по-лесно да се постигне, отколкото изглежда.
намирам относно вашите права като майка и като дъщеря. И насърчавайте партньора и мъжете в работата си да го правят използвайте отпуск по бащинство, които не са само когато детето се роди. Дайте своята подкрепа на компании, които прилагат положителни мерки за помирение. Консумирайте техните продукти или използвайте техните услуги, това ще създаде положителна информираност за ефективността на семейното помирение.